Jedním ze základních cílů hospodářské a sociální politiky státu je dosažení plné, produktivní a svobodně zvolené zaměstnanosti, která je vykonávána prostřednictvím Úřadu práce ČR. Podpora zaměstnanosti pro zaměstnavatele a OSVČ (mpsv.cz)

Součástí státní politiky zaměstnanosti je i podpora zřizování nových pracovních míst poskytováním příspěvků zaměstnavatelům při zaměstnávání uchazečů o zaměstnání, i uchazečům samotným např. příspěvkem k zahájení podnikatelské činnosti. Jedná se zejména o následující opatření (nástroje) aktivní politiky zaměstnanosti:

a) rekvalifikace
b) veřejně prospěšné práce
c) společensky účelná pracovní místa
d) investiční pobídky

e) příspěvek na dojížďku

Rovněž i Evropský sociální fond, který je hlavním evropským nástrojem na podporu pracovních míst, pomáhá lidem získat lepší zaměstnání a zajišťuje spravedlivější pracovní příležitosti pro všechny občany EU. Působí prostřednictvím investic do lidského kapitálu Evropy, do jejich pracovníků, mladých lidí a všech těch, kdo hledají pracovní místo.

Aktuálně nabízené projekty ÚP ČR - KoP Opava:

·    Podpora forem flexibilního zaměstnávání (FLEXI)

·    Outplacement (OUT)

·    Iniciativa na podporu mladých uchazečů o zaměstnání (INICIATIVA)

·    Podpora zaměstnanosti dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání (PDU)

·    Záruky pro mladé

·    Jdi dál! 50+

·    Rodina i práce

·    Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)

·    Vzdělávání a dovednosti pro trh práce II (VDTP II)

·    Rozvoj systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením na volném trhu práce (OZP)

https://www.uradprace.cz/web/cz/projekty-v-realizaci

Samotné aktivity města v této oblasti vyplývají ze Strategického plánu platného do roku 2020 (v současnosti se tvoří nový Strategický plán 2021+). Město si v něm stanovilo konkrétní cíle, z niž se některé podařilo naplnit a jiné nikoliv.

Významnou aktivitou v této oblasti je Veletrh pracovních příležitostí, jež je určen převážně pro žáky vyšších ročníků základních škol. Jedná se o přehlídku nejrůznějších oborů a povolání.

http://www.veletrhpovolani.cz/

Dále je v oblasti destinačního managementu navázána úzká spolupráce s organizací Opavské Slezsko.

https://opavske-slezsko.cz/?mapa-webu=1&lang=cs

Také existuje "Pracovní skupina Brownfieldy", kde se setkávají zástupci města a Opavské hospodářské komory a řeší dostupnost a vybavenost pozemků města pro podnikání

https://map.opava-city.cz/waportal/apps/webappviewer/index.html?id=1290509238b4479e997698d71075ebd1

Ke dni 31.12.2017 živnostenský úřad evidoval 19 522 podnikatelských subjektů (držitelů živnostenského oprávnění). Z těchto údajů vyplývá že počet podnikatelských subjektů  mírně poklesl. Toto je jediný údaj, který město v tomto ohledu má. Zaměstnaností se město nezabývá, to je v kompetenci Úřadu práce ČR.

Úřad práce ČR však neeviduje data o počtu podnikatelských subjektů v obci.

Jednou ročně prostřednictvím monitorovacího dotazníku oslovuje zaměstnavatele s předpokládaným počtem okolo 25 zaměstnanců v pracovním poměru. Z počtu oslovených zaměstnavatelů můžeme konstatovat, že se jejich počet příliš nemění. Poskytnutá data slouží ke sledování, vyhodnocování a predikci změn v oblasti zaměstnanosti a trhu práce na národní i regionální úrovni. Na jejich základě Úřad práce ČR koordinuje realizaci veřejných služeb zaměstnanosti.

Okres Opava se v ukazateli podílu nezaměstnaných již mnoho měsíců po sobě drží na prvním místě mezi ostatními okresy Moravskoslezského kraje. Ale i v delším časovém horizontu vykazoval ve srovnání s těmito ostatními okresy vždy jedny z nejlepších ukazatelů.  Za období posledních 12 měsíců se podíl nezaměstnaných v okrese Opava pohyboval od 2,9 % do 3,5 %. Nejvyšší hodnoty byly zaznamenány tradičně pouze na počátku roku, tedy v zimních měsících. Dá se říct, že ani pandemie nemoci covid-19 příliš s místním trhem práce nezahýbala. Hodnoty se sice mírně zvýšily, ale byly srovnatelné např. s rokem 2018. Navíc rok 2019 byl v této oblasti mimořádný, téměř ve všech ukazatelích padaly v průběhu roku absolutní rekordní hodnoty (v červnu a říjnu 2019 byl podíl nezaměstnaných jen 2,2 %).

Pokud se týká vývoje u samotného města Opavy, lze říct, že kopíruje okres jako celek. V tabulce níže uvádíme hodnoty základních ukazatelů nezaměstnanosti u města Opavy v posledních několika obdobích.

Vedení města komunikuje s místními podnikateli a firmami formou pravidelných pracovních setkání. Zároveň také úzce spolupracuje s Hospodářskou komorou Opava, která zaštiťuje největší portfolio opavských podnikatelů, na různá témata spolupráce a rozvoje podnikatelské činnosti v rámci území města.

Vedení města pravidelně pořádá setkání s podnikateli, a to v prosinci v budově radnice. Poslední setkání však z důvodu covidu proběhlo v prosinci roku 2019. Na jednáních probíhá zhodnocení spolupráce za poslední rok, město prezentuje své připravované projekty, investiční akce a společenské akce, které budou probíhat v následujícím roce, s nabídku zapojení se. Následně mohou podnikatelé prezentovat své názory či požadavky vůči městu. Dále je diskutována dopravní problematika ve městě, spolupráce podnikatelů s místními školami atd.

Během roku probíhají akce, do kterých se zapojují místní firmy formou propagace či PR. Například Den stromů, Opavský den dětí, Město vítá léto, Opavské léto zábavy atd. Například akce Do Opavy na Fidorku, do Krnova na Kofolu je pravidelná zářijová cyklojízda pro rodiče s dětmi, která je podporována společnostmi Kofola, a.s. a Mondeléz International, Inc.

Více jak stovka středních škol nejen z Opavska a zaměstnavatelů se představila na nové akci Veletrh povolání Opava, která se bohužel z důvodu covidu uskutečnila v říjnu 2019 poprvé a v loňském roce se nerealizovala. Akce proběhla pod záštitou Moravskoslezského kraje ve spolupráci s Úřadem práce ČR v Opavě, Okresní hospodářskou komorou Opava a sdružením MAS Opavsko. Přehlídky středních škol a oborů vzdělávání se staly v Opavě tradicí od poloviny 90. let a pomáhají při rozhodování mládeže v oblasti volby dalšího studia a povolání. Jsou určeny žákům posledních ročníků základních škol, jejich rodičům, výchovným poradcům a učitelům. Budoucí studenti by měli myslet na to, zda se po ukončení studia dobře uplatní na trhu práce a zda vůbec mají pro dané studium ty správné předpoklady. Cílem akce je proto pomoci žákům vycházejících ročníků základních škol a jejich rodičům správně zvolit nejvhodnější studijní obor. Doposud byly přehlídky středních škol v Opavě zabezpečovány ve spolupráci se Střední školou technickou v Opavě, známé pod názvem Informa. Od roku 2019 měla být zahájena nová éra těchto přehlídek pod názvem Veletrh povolání Opava. Věříme, že se akce v příštím roce opět uskuteční.

V roce 2019 byly zřízeny projektové týmy strategických projektů města Opavy, do kterých jsou zapojeni podnikatelé z opavských firem. Projektové týmy pracují na projektech, jako například výstavba nového parkovacího domu na Masařské ulici, revitalizace Dukelských kasáren, vybudování nového sběrného dvora a kompostárny v Opavě atd.

V současné době se připravuje nový strategický plán, do kterého jsou rovněž opavští podnikatelé zapojováni, a to formou strukturovaných rozhovorů či zapojení do pracovních skupin. 

Město umožňuje podnikatelům provozovat stánkový prodej na trzích, ať už jsou to trhy farmářské, které probíhají 3x týdně od dubna do listopadu na Dolním náměstí, tak trzích velikonočních či vánočních. Zároveň vytipovalo místa pro stánkový prodej v centru města či městských parcích, která si podnikatelé mohou pronajmout.

Opavští radní v květnu 2021 rozhodli o tom, že město sleví nájemné na polovinu těm provozovnám v budovách patřících městu, které musely být kvůli vládním protiepidemickým opatřením uzavřeny. Jednalo se zejména o prodejny, restaurace, služby či další provozovny. Žádat mohli i provozovatelé sportovišť či provozovny, které jsou umístěné v areálu městských lázní. Slevu mohli získat za měsíce únor, březen a duben 2021. Jednalo se tak o další opatření, kterým chctělo město pomoci zejména živnostníkům či menším podnikatelům. Nejedná se o první pomoc, o slevu z nájemného mohli podnikatelé žádat už v loňském roce. Kromě toho mohli požádat i o jednorázový finanční dar ve výši až 20 tisíc korun. V letošním roce z důvodu covidové pandemie umožnilo město podnikatelům od května do poloviny října zábor veřejného prostranství zdarma pro předzahrádky.

Vedení města se v době pandemie setkávalo s podnikateli prostřednictvím online setkání, vyzvalo je k zapojení do diskuse k Plánu udržitelné mobility nebo do dalších osvětových akcí. V polovině června letošního roku se uskutečnilo setkání se členy Hospodářské komory Opava na téma kybernetické bezpečnosti a aktivity komory. Akce se zúčastnili pracovníci Ministerstva školství, se kterými byla navázána spolupráce na poli vzniku nových oborů a z výšení atraktivity učňovského školství. 

Cestovní ruch města Opavy je koordinován v souladu se strategickým plánem města, dále je řízen v úzké spolupráci s Destinačním managementem Opavské Slezsko, především se opírá o akční plán destinačního managementu. Aktivity v oblasti cestovního ruchu vycházejí z obou těchto dokumentů a je dán vždy důraz na životní prostředí a udržitelný rozvoj města.

http://www.opavske-slezsko.cz/destinacni-management/

https://www.opava-city.cz/cz/mesto-urad/rozvoj-mesta/strategicky-plan-mesta/

Do konce roku 2019 počet návštěvníků města Opavy značně rostl, bohužel v roce 2020 došlo ke zhruba 35% poklesu návštěvnosti. Tento pokles byl způsoben epidemií Covid-19.

Z dlouhodobého hlediska se návštěvnost výrazně zvyšuje, což je dáno jednak obecným trendem, kdy obyvatelé ČR rádi objevují "zapomenutější" kouty ČR, ale také aktivitami na podporu cestovního ruchu, především pak aktivitami Moravskoslezského kraje a aktivitami Destinačního managementu Opavské Slezsko. Na podporu cestovního ruchu se vynakládají nemalé prostředky, které se nám pak vracejí v návštěvnosti  a ekonomice. Dobrým příkladem je zavedení značky Opavské Slezsko regionální produkt, která je udělována od roku 2015 místním výrobcům a poskytovatelům služeb a zážitků, kteří splní náročné podmínky. Dále se více soustředíme na propagaci akcí směrem do Polska (převážně Ratiboř), šíření informací za hranice Moravskoslezského kraje. Co Opavě stále z hlediska zvýšení cestovního ruchu chybí jsou "opravdová lákadla" typu aquapark, nový zimní stadion, větší vyžití pro rodiny s dětmi (např. trampolínové centrum apod.). 

Statistiky návštěvnosti jsou vedeny za ORP Opava, zde vývoj do roku 2020 (počet ubytovaných v HUZ – hromadné ubytovací zařízení):

ORP OPAVA

> 2016 = 31 589

> 2017 = 34 560

> 2018 = 39 498

> 2019 = 46 152

Nerelevantní