Odbor školství, kultury a sportu sbírá data o využití finančních prostředků určených na EVVO přímo od škol v rámci zpracovaných výročních zpráv. Zjišťujeme typ akce či projektu, případně druh pomůcek/didaktických materiálů, na který byly peníze využity a počet zapojených žáků školy. Zároveň školy uvádí, které aktivity v oblasti VUR využívají a se kterými organizacemi spolupracují. Komplexnější vyhodnocení jsme dosud neprováděli, šlo nám spíše o sběr dat - o jaké exkurze mají školy zájem, kam v oblasti VUR směřují a zda alokované prostředky patřičně čerpají. Začali jsme se zabývat i otázkou odborného monitorování, kde nám pomocnou ruku nabídlo město Chrudim. V roce 2019 jsme provedli analýzu jejich metodiky a snažili se přizpůsobit otázky našim podmínkám. Tuto metodiku hodnocení UR máme momentálně nachystanou k připomínkování (ředitelé ZŠ a MŠ, kolegové z MÚ, příp. NNO) a od roku 2020 ji plánujeme pravidelně využívat k monitorování této oblasti na školách.

Školy využívají různé veřejně přístupné databáze elektronických materiálů – např. materiály z projektu EduBase (http://www.edubase.cz/pro-skoly.php), DUM RVP (https://dum.rvp.cz/index.html), (elektronické materiály pro udržitelný rozvoj z projektu EU peníze školám). Některé školy jsou  členy sítě M.R.K.E.V (metodika a realizace komplexní ekologické výchovy), 5x do roka obdrží písemné materiály (časopis Bedrník, nabídky středisek ekologické výchov, informační materiály) využitelné ve výuce, průběžně jsou z M.R.K.E.V. rozesílány elektronické nabídky výukových programů pro žáky, nabídky seminářů pro učitele (https://www.e-bedrnik.cz/zakladni-a-stredni-skoly/co-je-program-mrkev/)

Dále jsou školami využívány didaktické materiály volně dostupné – např. z www.nidv.cz, www.rvp.cz apod.

Školy se také zapojují do různých programů, ve kterých dosahují různých certifikátů - např. Ekoškola, Etická škola, Světová škola, Zdravá škola apod.  Lídrem v této oblasti je ZŠ Floriana Bayera, která má tituly Světová škola, Ekoškola, Etická škola a zapojuje se do projektů jako je "Les ve škole", "Recyklohraní aneb ukliďme si svět" atd. Dobrou praxi a zkušenosti předávají mj. v rámci pracovní skupiny "Rovné příležitosti" fungující v projektu MAP ORP KOPŘIVNICE II. Ostatní školy se tak v posledních 2 letech také výrazněji zapojují do těchto projektů a získávají ocenění.

Všechny budovy ZŠ a MŠ jsou zařazeny do systému energetického managementu  budov v majetku města Kopřivnice. Energetický management je zde vykonáván na ose spolupráce mezi odpovědnými zaměstnanci škol, energetikem města a odborem školství, kultury a sportu.

Spotřeba energie a finanční náklady na energie jsou sledovány speciálním energetickým sw Energy Broker https://www.energybroker.cz/, ke kterému má přes internet přístup celý energetický management města, včetně zaměstnanců školských zařízení odpovědných za hospodaření s energiemi, energetika města, pracovníků odboru školství, kultury a sportu.

Hospodaření s energiemi je samostatně zpracovaný proces MU. Sledování spotřeby energií je prováděno v měsíční periodě s ručním odečtem měřidel energie a vody. 

Zřizovatel zajistil vypracování energetických auditů (energetických posudků), průkazů energetické náročnosti budov,v některých případech i energetických štítků obálky budov , v rozsahu definovaném platnou legislativou. Mnohá energeticky úsporná opatření doporučená z energetických auditů či posudků již byla provedena, např. komplexní zateplení – www.koprivnice.cz (RADNICE/PROJEKTY/ UKONČENÉ PROJEKTY). Na zateplení se částečně čerpaly peníze z dotací. Jiná úsporná opatření teprve čekají na realizaci a hledají se finanční zdroje. Kromě využití dotací se využila u investic do krátkodobě návratných energetických opatření metoda EPC. Bylo přikročeno i k osvětě uživatelů škol. Osvěta k udržitelné energetice a hospodaření s vodou všech zaměstnanců příspěvkových organizací a organizačních složek spadajících pod odbor školství, kultury a sportu  je prováděna energetikem města 1 x ročně. V oblasti hospodaření s energií a vodou je nastavena i motivace. Ředitelé jednotlivých příspěvkových organizací jsou každoročně hodnoceni z hospodaření s energií a vodou, což má zpětnou vazbu do jejich finančního odměňování.

Další úsporná opatření jsou chystána v oblasti spotřeby elektrické energie.

K největšímu síťování učitelů a vychovatelů dochází v rámci projektu MAP ORP Kopřivnice II, kde  jsou mj. vytvořeny pracovní skupiny zacílené na rozvoj gramotností (čtenářská, matematická), dále na podporu rovných příležitostí ve vzdělání a pracovní skupina pro předškolní vzdělávání. Pro práci pracovních skupin nabízí město k dispozici prostory pro setkávání, je schopné nabídnout koordinátory pro diskuze a lektory vzdělávání pro účastníky zdarma. V rámci budování znalostních kapacit jsou plánovány a připravovány aktivity sdílení zkušeností a předávání dobré praxe ředitelů, pedagogů (učitelů a vychovatelů) se zaměřením na jednotlivé gramotnosti, moderní didaktiku, vzdělávání v oblasti etické výchovy, komunikativních dovedností, socioklimatu ve třídách, práci s dětmi se speciálními vzdělávacími potřebami atd.

Více na http://www.koprivnice.cz/index.php?id=vzdelavani-skoly-map-orp-koprivnice. V rámci tohoto projektu nám také fungují tzv. Otevřené kabinety pro jednotlivé skupiny – např. Otevřený kabinet pro vychovatelky, Otevřený kabinet pro speciální pedagogy, Otevřený kabinet pro učitele 1. stupně atd., kde dochází k síťování podobně zaměřených odborníků z řad pedagogů, kteří se pravidelně scházejí a předávají zkušenosti a příklady z praxe.

Město také úzce spolupracuje s místními organizacemi, nabízejícími vzdělávání v problematice UR, jednak organizováním společných akcí a také předává jejich nabídky na ZŠ a MŠ (např. Radamok, Hájenka z.s., atd.). Místní školy tyto aktivity využívají pro žáky i učitele.

Na půdě MÚ probíhají 4 x ročně pravidelná setkávání zástupců firem, Úřadu práce, škol a zástupců města (vedení + vedoucí odborů rozvoje města a školství) v rámci Rady pro rozvoj lidských zdrojů. Prohloubila se tím spolupráce těchto organizací v aktuálních tématech rezonujících ve městě, tj. zejména rozvoj, vzdělávání, podpora firem, atd. (viz přiložená pozvánka na setkání v roce 2019)

Vedení škol a školských zařízení se setkávají na pravidelných poradách, které pro ně pořádá Odbor školství, kultury a sportu 1x za 2-3 měsíce. Je zde prostor pro sdílení nápadů a domlouvání spolupráce. V případě zájmu jsou zvány a vítány i další organizace, které prezentují své nabídky a možnosti spolupráce se školami. Zpravidla na každé poradě se takto objeví 1-3 hosté s různými podněty (viz přiložená aktuální pozvánka na poradu s řediteli)

V roce 2018 proběhl další průzkum veřejného mínění realizovaný společností Augur (probíhá jednou za 2 roky), jehož součástí bylo i několik otázek týkajících se vzdělávání. U většiny otázek je srovnání s předešlým šetřením v roce 2016.Detaily viz: http://www.koprivnice.cz/urad/dokumenty/pruzkum_verejneho_mineni_2018.pdf - str. 19-23.

Z uvedeného vyplývá zejména toto:

Sedm z deseti respondentů je spokojeno s kvalitou práce s dětmi v mateřské škole (69,8%). Téměř stejný počet respondentů je spokojen s mateřskými školami obecně (68,4 %). Se spoluprací školského zařízení a rodičů je spokojeno 64,4 % dotázaných a téměř 6 respondentů z 10 je spokojeno s možností výběru mateřské školy. Oproti roku 2016 se spokojenost s MŠ výrazně zvýšila.

Se základními školami jsou spokojeny více než dvě třetiny dotázaných (67,1 %). Téměř stejný počet respondentů vyjádřil spokojenost s nabídkou mimoškolních aktivit (školní družina, klub, kroužky) a s kvalitou práce s dětmi v ZŠ (63,8%). Naproti tomu nejnižší míru spokojenosti vyjádřili respondenti s kvalitou vzdělávání v oblasti praktických dovedností. V porovnání s rokem 2016 se spokojenost se základními školami také zvýšila.

Tabulka č. 11 je bohužel společností Augur špatně vyplněna a interpretována. Byli na to již upozorněni. Porovnáním dat z let 2016 a 2018 je patrné, že spokojenost se školami se zvýšila. V roce 2016 byla jednou možnou odpovědí „nevím“, kdežto v roce 2018 nikoli – data proto nejsou přímo srovnatelná.

V roce 2019 jsme v rámci projektu MAP ORP KOPŘIVNICE II dělali také detailnější průzkum spokojenosti se vzděláváním v MŠ a ZŠ - dotazníkové šetření bylo připraveno jednak pro pedagogy a jednak pro rodiče. Přikládáme v souboru výsledky tohoto šetření pro rodiče v rámci základních a mateřských škol města Kopřivnice. V rámci tohoto šetření lze z hlediska rodičovské veřejnosti také konstatovat spíše spokojenost se vzdělávacími institucemi v Kopřivnici. Zároveň nám průzkum ukázal oblasti, na které bychom se měli zaměřit pro další rozvoj, např. zlepšení komunikace mezi školami a rodiči, školení pro rodiče pro orientaci v moderních pedagogických a didaktických metodách, spolupráce v oblasti prevence zejména šikany, kyberšikany, závislostí apod.

V rámci Kopřivnice evidujeme několik NNO, které se zabývají mj. vzděláváním pro udržitelný rozvoj, ale zpravidla mají širší záběr aktivit. Částečně se touto problematikou zabývají i některé příspěvkové organizace.

Proti minulému auditu máme od roku 2018 novou neziskovou organizaci „Centrum pro rodinu, z.s.“, se kterou z pozice města spolupracujeme a jejíž činnost podporujeme. Co se podpory města týká, některé organizace  jsou finančně podporovány příspěvkem z města (Městská knihovna + Akademie  III.věku patřící pod Kulturní dům Kopřivnice, p.o., Dům dětí a mládeže, p.o. apod.), ostatní mají možnost žádat o dotaci např. na akce (využívá např. Mandala, Junák, Pionýr), u řady spolků podporujeme také nájmy a činnost směřovanou k dětem a mládeži do 26 let (např. Pionýr, Junák, sportovní kluby a kulturní spolky), individuální dotaci dostalo  Centrum pro rodinu. Níže podávám stručný popis činnosti jednotlivých NNO a p.o.:

1. Centrum pro rodinu, z.s. – https://cprkoprivnice.webnode.cz/. Posláním Centra pro rodinu je podporovat rodinu, manželství a mezilidské vztahy. Pořádají řadu vzdělávacích kurzů a seminářů, aktuálně např. čtyřdílný kurz „Cesta efektivní komunikace“, seminář pro rodiče „sourozenecké konstelace“ a řadu dalších. Pro ZŠ a SŠ nabízí preventivní školní program „Škola osobního života“.

Tato nezisková organizace vznikla a působí na území města od září 2017. Cílem centra je přispívat k upevňování stability manželství, ke zlepšování vztahů a prevenci vztahových dysfunkcí v rodině a k trvalému posilování základních funkcí rodiny. Činnost, kterou organizace a realizuje, spočívá v přípravě mladých lidí na manželství a rodičovství, v pořádání vzdělávacích akcí (přednášek, besed a kurzů) pro veřejnost s cílem podpořit a rozvíjet vztahové, rodičovské a rodinné kompetence účastníků a také v poskytování podpory rodinám zatíženým vztahovými a výchovnými problémy. Tato podpora je uskutečňována nabídkou individuálních konzultací, rodinných mediací a rodinných terapií v rozsahu dle potřeb klientů. Organizace se zapojila do procesu komunitního plánování sociálních služeb a je uvedena ve III. střednědobém plánu sociálních služeb na území města Kopřivnice v Příloze č. 4 „Síť souvisejících aktivit“ jako organizace, která svými aktivitami vhodně doplňuje síť sociálních služeb (více viz bod 9.2.1 auditu). V roce 2019 organizace uspořádala 2 běhy kurzu osobnostního rozvoje pro ženy ROSE, který byl zaměřen především na rozvoj vnitřního potenciálu a sebedůvěry žen, rozvoj komunikačních kompetencí a zvládání stresu. Kurzu se zúčastnilo celkem 31 žen.

https://cprkoprivnice.webnode.cz/

2. Hájenka, o.s. - provoz střediska ekologické výchovy (programy pro MŠ a ZŠ) – zabezpečují činnost ekologické poradny pro občany Kopřivnice a okolí. Připravují programy ekologické výchovy, besedy, přednášky, výstavy, semináře, terénní exkurze, soutěže a další aktivity. S městem spolupracují na některých větších akcích – např. Den země.  http://www.ekocentra.cz/moravskoslezsky-kraj/144-278-obcanske-sdruzeni-hajenka.htm

3. Junák – český skaut, středisko Kopřivnice z.s.  - www.vanaivan.cz – provozovatel Skautského centra Vanaivan, kde probíhá řada aktivit pro školy, ale i širokou veřejnost – z aktuálních např. orientační závod Kimegal 2019, závod Kopřivnický chyták 2019, Seniorkomp (v rámci cyklu Aktivní senior 2019) atd. Posláním skautského centra je posílit a podpořit rozvoj volnočasových a vzdělávacích aktivit nejen skautů, ale i dalších neziskových organizací v regionu a občanů města. Úzce spolupracují s městem na organizování některých akcí pro veřejnost (seniory, rodiny s dětmi) - např. Pochod všech generací, Sportovní seniorské odpoledne apod. Co se týká témat udržitelného rozvoje, v loňském roce jsme  ve spolupráci města s Vanaivanem zorganizovali např. Výstavu na stromech, konanou ve dnech 5.- 12.10.2019 v parku Dr. Edvarda Beneše a vestibulu MÚ s happeningem dne 11.10.2019 zaměřeným na podmínky pěstování kakaa v západoafrickém státě Cote d‘ Ivoire. Více viz www.vanaivan.cz

4. Pionýr, z.s.  - https://koprivnice.pionyr.cz Pionýr nabízí aktivní činnost nejen svým členům, ale i široké veřejnosti. Vede k rozvoji člověka a podílí se na prevenci sociálně patologických jevů. Dětem nabízí různorodé využití jejich volného času: kultura, sport, soutěže, turnaje, výlety, výtvarné činnosti, talentová činnost, aktivity v přírodě,…

5. Jóga v denním životě, o.s. http://www.joga.cz  - Jógacentrum Kopřivnice – nabízí kurzy pro začátečníky i pokročilé, cvičení pro seniory, kurzy prevence civilizačních onemocnění, cvičení pro mladší a starší děti. Pořádají víkendové kurzy zaměřené např. na jógové techniky, filozofii, vegetariánské vaření apod. Spolupracují s městem např. na akci Férová snídaně.

6. Akademie třetího věku při Městské knihovně Kopřivnice www.kdk.cz . Akademie je pořádána jako zájmové semestrální studium určené pro posluchače starší 55 let. Témata se mění. V roce 2018/19 to byly např. tyto kurzy: Historie i současnost středního školství v Kopřivnici, Kapitoly z etnografie a dějin Novojičínska atd.

7. Živá mandala - https://cs-cz.facebook.com/pg/MANDALA.koprivnice - jak sami píší: „MANDALA je zhmotněnou podobou spolupráce a komunikace lidí, kteří se chtěli, chtějí nebo teprve budou chtít podílet a podělit“. Pořádají řadu kulturních akcí, seminářů, happeningů, osvětových akcí. Z aktuální nabídky k tématu UR např. beseda s Lucií Smolkovou s názvem Klima Fridays for Future dne 22.1.2020 v Katolickém domě v Kopřivnici (https://www.facebook.com/MANDALA.koprivnice/photos/p.2748349078581438/2748349078581438/?type=1&theater).

8. RADAMOK – Rada dětí a mládeže Moravskoslezského kraje - http://www.radamok.cz/. Jedná se o dobrovolný spolek, jehož posláním je podporovat v duchu „Úmluvy o právech dítěte“ oprávněné zájmy dětí a mládeže, ve snaze napomáhat všestrannému rozvoji mladých lidí. Spolek provozuje objekt Hájenky u Kopřivnice. Objekt slouží dětem a mládeži k víkendovým pobytům, ale i jako školící a vzdělávací středisko pro dobrovolníky. Radamok spolupracuje s městem na akcích jako je Den země nebo Festival volnočasových aktivit. 

9. Armáda spásy - provozuje Klub Kamarád  (nízkoprahové zařízení pro děti a mládež) http://armadaspasy.cz/pobocky/koprivnice/nzdm-koprivnice/. Klub nabízí socioterapeutické činnosti, volný i řízený program. Pracovníci poskytují uživatelům intervence v problémových a rizikových tématech. Služba je poskytována anonymně. Posláním této služby je zlepšit kvalitu života dětí a mládeže ohrožených společensky nežádoucími jevy. Poskytnutím bezpečného prostoru, pomoci, podpory a informací se snaží napomáhat předcházet sociálnímu vyloučení a všestranně rozvíjet osobnost klientů. Spolupráce města s Armádou spásy je nejen v provozu Klubu Kamarád, ale také v oblasti udržitelného rozvoje ve shromažďování a sběru starého šatstva a obuvi, pro které jsou ve městě instalovány kontejnery.

10. Příspěvkové organizace města se problematikou udržitelného rozvoje také zabývají – MŠ a  ZŠ, DDM Kopřivnice (MC Klokan), již zmiňovaný KDK (Městská knihovna). O nich píšeme v jiných kapitolách.

11. Co se týká organizací, které poskytují poradenské, vzdělávací a sociální služby ohroženým a znevýhodněným skupinám obyvatel, obec podporuje formou dotací Občanskou poradnu, která má kontaktní místo v Kopřivnici, zřizovatelem je Centrum pro zdravotně postižené Moravskoslezského kraje o. p. s., Bieblova 3, Ostrava. Občanská poradna poskytuje poradenství v oblasti sociálních dávek, pracovněprávních vztahů a nezaměstnanosti, bydlení, rodiny a mezilidských vztahů, majetkoprávních vztahů a také v oblasti dluhové problematiky (řešeno nejčastěji), kde pomáhá při vyjednávání s věřiteli a exekutory a pomáhá při sepisování návrhu na insolvenci.

Odbor sociálních věcí a zdravotnictví – poskytuje sociální práci a sociálně právní poradenství. Pravidelně  každoročně organizuje Dny sociálních služeb, aby občany informovalo o možnostech péče ve městě. Odbor v oblasti péče o nejstarší generaci každoročně spolupracuje na organizaci  4 společensko-kulturních akcí pro seniory v Kopřivnici a místních částech Mniší a Vlčovice, provádí návštěvy seniorů z Kopřivnice v domovech pro seniory v okrese Nový Jičín – každoročně je předáno celkem cca 40 dárkových balíčků k Vánocům s individuálních přáním každému z nich. Dále odbor zrealizuje cyklozájezdy pro seniory. .V rámci odboru je zajišťován provoz 2 Klubů seniorů a částečná úhrada aktivit členů klubů v Kopřivnici a společného klubu Mniší – Vlčovice. Členové obou klubů vyvíjejí vlastní klubovou činnost – setkávání se při společenských hrách, procházkách v blízkém okolí, organizují poznávací či turistické zájezdy. Vedení obou klubů aktivně spolupracuje s odborem – provádí hodnocení aktivit, podávají náměty, připomínky, pracovníci odboru se účastní na některých jejich akcích apod. Od roku 2012 odbor organizuje celoroční aktivizační programu pro seniorskou veřejnost – „Aktivní senior“. Tento program obsahuje vzdělávací aktivity (Akademie třetího věku, trénování paměti, seniorcomp), jednorázové besedy, přednášky, výstavky, sportovní aktivity a společensko-kulturní akce.

Město je zřizovatelem organizace, která poskytuje sociální služby a podporuje další organizace jak na území města, tak mimo něj, pokud poskytují služby občanům města a to prostřednictvím dotačního programu.

Středisko sociálních služeb města Kopřivnice, p. o. – zřizováno městem Kopřivnice; zastřešuje poskytování sociálních služeb na území města Kopřivnice; provozuje pečovatelskou službu, domácí zdravotní péči, odlehčovací služby, rehabilitace, stravovnu, azylový dům s noclehárnou a denní stacionář pro dospělé občany se zdravotním a mentálním postižením http://www.sssmk.cz/

Centrum pro zdravotně postižené Moravskoslezského kraje, o.p.s. poskytuje na území města od roku 2009 služby odborného sociálního poradenství -  Občanskou poradnu, která poskytuje široké sociálně právní poradenství. V r. 2013 rozšířena činnost o 1 den na základě zvýšené poptávky po službě. Dále organizace poskytuje  od roku 2011 službu Osobní asistence pro osoby se zdravotním postižením. Služba vznikla na základě potřeby vyjádřené v prvním kom. plánu sociálních služeb.

Z. s.“ Máš čas?“ – provozuje nízkoprahové denní centrum Racek pro osoby bez přístřeší. Usilují o sociální začlenění a pozitivní změnu v životech osob bez přístřeší v Kopřivnici. Služba vznikla v roce 2010. Cíle: Zdravotní a sociální rizika spojena s životem na ulici jsou minimalizována  prostřednictvím služby; uživatelé služby aktivně řeší svou situaci; uživatelé získávají ekonomickou nezávislost; situace osob bez přístřeší v Kopřivnici je mapována. Zařízení je nízkoprahové, usilujeme o minimalizaci bariér, které by bránily potencionálním uživatelům službu využít. Pomoc je realizována přímo nebo zprostředkovaně. Kontakt pracovníků s klienty je postaven na svobodném a dobrovolném rozhodnutí ze strany klienta vstoupit do interakce s pracovníkem.

http://www.socialnisluzbykoprivnice.cz/organizace/nizkoprahove-denni-centrum-racek

Renarkon, o.p.s. – poskytuje soc. službu terénní program pro osoby závislé na návykových látkách, nově od r.2017 i pro osoby závislé na alkoholu a gamblerství. V roce 2013 rozšířila organizace svou činnost i o poradenství  pro rodinné příslušníky, známe atd.

Cíleně činnost těchto organizací jako obec nevyhodnocujeme, ale přehled o jejich činnosti v rámci působnosti jednotlivých odborů máme.

sto každoročně připravuje pro NNO několik typů dotačních programů. Nejblíž problematice UR jako takové má dotační program Zdravého města Kopřivnice s každoročně vyčleněnou částkou 30.000,- Kč.  Vzhledem k nevelké částce v tomto programu a zároveň nevelkému počtu žádostí v programu Zdravého města, jsou podpořeny zpravidla 2-3 projekty ročně. Spolky využívají spíše ostatní programy - viz dále.

Dále je možno využít dotačního programu 2/OŠKS/2020 – Program na podporu kultury a osvětové činnosti s rozpočtem 700 000 Kč nebo 1/OŠKS/2020 - Program na podporu mládeže, tělovýchovy, sportu a volnočasových aktivit s rozpočtem pro rok 2020 ve výši 2 050 000 Kč. Programy viz http://www.koprivnice.cz/index.php?id=dotace-koprivnice Co se týká organizací, které poskytují sociální služby, podporuje je město v rámci dotací Odboru sociálních věcí a zdravotnictví.

Tabulka s počty podpořených subjektů z jednotlivých dotačních programů v letech 2012-2019:

Poznámka: Mimo tyto dotační programy je možnost žádat i o individuální dotace, což je využíváno zejména v oblasti sportu, kultury a mezinárodních vztahů. Žádost zaměřenou cíleně na vzdělávání k udržitelnému rozvoji jsme zatím nezaznamenali, ale mnohé podpořené akce se částečně této oblasti týkají.

Žadatelé ve všech dotačních programech zpravidla bývají podpořeni, i když mnohdy ne v plné výši jejich žádosti. Přesto si dovolíme konstatovat, že podpora města vůči místním NNO je poměrně velká a stabilní.

Pro detailnější doplnění uvádím, že např. z programu Zdravého města byly v roce 2019 podpořeny 3 subjekty, konkrétně takto: Junák – český skaut, z.s., středisko Kopřivnice, na akci Kimegal a oslavu 10 let založení skautského střediska Vanaivan, pan Petr Čarnota na akci „BIF JAM 5“ a Taneční centrum Relax, z.s. na akci „Dny zdraví“

Vývoj poskytnutých částek (mil. Kč) u finančně největšího dotačního programu:

Město podporuje organizace zaměřené na udržitelný rozvoj. V současné době vnímáme, že rozsah NNO ve městě je dostačující, řada z nich se alespoň částečně problematikou UR zabývá.

Existující organizace pokrývají svou nabídkou veškeré věkové skupiny obyvatel (od předškolních dětí až po seniory).